موقع مدرسة محمد متولي الشعراوي

موقع لكل تلميذ وتلميذة
 
الرئيسيةاليوميةس .و .جبحـثقائمة الاعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول
شاطر | 
 

 لائحة العمل والجزاءات

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
محمد الدعم الفنى



عدد المساهمات: 18
تاريخ التسجيل: 03/11/2009

مُساهمةموضوع: لائحة العمل والجزاءات   الأحد نوفمبر 08, 2009 5:58 pm

لائحة العمل والجزاءات
اولاً: حضور وانصراف العاملين يكون حتى بداية طابور الصباح.
ثانياً: حضور وانصراف عمال الخدمات قبل مواعيد العمل الرسمية بربع ساعة, وعدم مغادرة اماكن العمل الإ بعد تظيف الغرف والمكاتب والاثاث.
ثالثاً: مواعيد رفع دفاتر الحضور والانصراف عند بدء الطابور ومن لم يوقع يسجل فى دفتر التأخير حتى نهاية الطابور.
رابعاً: حساب التأخيرات الشهرية
من 1 دقيقة الى 59 دقيقة يتجاوز عنه
من 60 دقيقة الى 120 دقيقة يلفت نظره
من 121 دقيقة إلى 210 دقيقة يجازى بالانذار
من 211 دقيقة الى 300 دقيقة يجازى بخصم يوم
من 301 دقيقة الى 600 دقيقة يجازى بخصم يومين
من 601 دقيقة الى 900 دقيقة يجازى بخصم ثلاث ايام

خامساً: العاملين المسيحيين يرخص لهم بالحضور العاشرة صباحا من صباح كل أحد اسبوعياً.
سادساً: السيدات الحوامل يرخص لهم بتجاوز نصف ساعة اعتباراً من الشهر السابع من الحضور واخرى من الانصراف.
سابعاً: العاملة التى ترضع طفلها يرخص لها ساعة رضاعة.
ثامناٌ: الاذونات إثناء مواعيد العمل الرسمية, يصرح بالإذن على ألا يزيد عن ساعتين فى المرة الواحدة, وتم التعديل الى ثلاث ساعات وتحتسب مجموع ساعات الأذون ستة ساعات وتم التعديل الى سبع ساعات يخصم من إجازاته الاعتيادية.
تاسعاً: تحقيقاً للانضباط والمساواة وتحقيقا لمبدأ الشفافية يتبع الاتى عند تحديد الجزاء بعد إجراء التحقيق:

نوع المخالفة الجزاء
1- الانصراف قبل مواعيد العمل بدون إذن أو عذر مقبول. من إنذار حتى 3 أيام
2- التأخير فى الحضور إلى محل العمل بدون إذن أو عذر مقبول بما لا يجاوز الحد المسموح به. من إنذار حتى 3 أيام
3- عدم إتباع الإجراءات مقررة فى حالة الانقطاع عن العمل من إنذار حتى 3 أيام
4- عدم التوقيع فى دفتر الحضور والانصراف من إنذار حتى 3 أيام
5- فى حالة الغياب بدون ترخيص سابق ولا عذر مقبول يكون الجزاء على النحو التالي:
• غياب يوم >> لفت نظر مع احتساب اليوم بدون مرتب
• غياب يومين >> إنذار مع احتساب اليومين بدون مرتب
• غياب ثلاثة أيام >> خصم يوم مع احتساب ثلاثة بدون مرتب
• غياب أربعة أو خمسة أيام >> خصم يومين مع احتساب أيام الغياب بدون مرتب
• غياب ستة أيام >> خصم ثلاثة مع احتساب أيام الغياب بدون مرتب
اذا تجاوز الغياب عشر أيام منفصلة يتم إنذاره القانوني بالفصل طبقاً لأحكام المادة 98 من القانون 47 لسنة 78 وتعديلاته مع ما يترتب على ذلك من أثار وإنذاره بأن تقرير الكفاية سيكون بمرتبة ضعيف ان استمر الحال على هذا النحو على أن يكون توقيع مدير المدرسة مؤرخاً بعد توقيع العقوبة وأن ترسل جميع الأوراق إلى إدارة شئون العاملين / جزاءات .
6- تعمد تقديم بيانات غير صحيحة خصم ثلاثة أيام أو الإحالة للشئون القانونية
7- امتناع العامل عن أداء العمل المنوط به خصم يومين او ثلاثة أيام أو الإحالة للشئون القانونية
8- عدم إبلاغ جهة العمل بمحل إقامته أو حالته الاجتماعية وكل تغير يطرأ عليها عيها خلال شهر على الأكثر من تاريخ التغير خصم يوم حتى ثلاثة أيام أو الإحالة للشئون القانونية
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 

لائحة العمل والجزاءات

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

 مواضيع مماثلة

-
» 15 - المخالفات والجزاءات وإجراءات التحقيق بـ اللائحة الإدارية للعاملين بـ شركة القناة لرباط وأنوار السفن
» لائحة الأناشيد و المحفوظات السنة الرابعة
» لائحة كلية التجارة للدراسات العليا سوهاج
» في مفهوم العمل البيداغوجي
» الصلاة مع العمل قصة من بستان الرهبان

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
موقع مدرسة محمد متولي الشعراوي ::  :: -